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一、崗位職責 （一）規(guī)劃執(zhí)行與細節(jié)落地 1.深度梳理科技城 “一城一村一基地” 各項目與國土空間規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)保護規(guī)劃等上位規(guī)劃的銜接要點，全面排查項目規(guī)劃與上位要求的沖突點，協(xié)助設計單位、上級主管部門制定調整方案，并全程跟蹤銜接方案的落地執(zhí)行，確保項目規(guī)劃嚴格契合上位政策導向與技術規(guī)范。 2.組織開展區(qū)域現(xiàn)狀調研，涵蓋土地利用、基礎設施、產業(yè)基礎、生態(tài)資源等維度，廣泛收集公司內部業(yè)務部門（運營、產業(yè)招商等）及外部政府單位的規(guī)劃需求，協(xié)助編制規(guī)劃大綱，對接設計單位高效推進區(qū)域空間布局、交通體系、公共服務配套、生態(tài)保護、實施性城市設計導則等核心內容的方案設計。 3.開展項目前期研策工作，包括市場需求分析、產業(yè)定位匹配、開發(fā)強度測算、投資收益初步評估，獨立起草研策報告；協(xié)助制定項目方案設計任務書，明確功能布局、建筑風格、技術指標、成本控制等關鍵要求。 （二）技術支撐與協(xié)同推進 1.協(xié)助部門總經理審核規(guī)劃方案、研策報告，從專業(yè)技術角度提供精準、可行的意見，保障方案的科學性與合理性。 2.協(xié)調建筑、景觀、市政等多專業(yè)設計單位，推動方案的協(xié)同設計工作，全程跟蹤方案的深化與調整過程，確保各專業(yè)設計銜接順暢。 3.參與規(guī)劃評審及外部意見征詢活動，系統(tǒng)整理反饋意見并推動方案優(yōu)化，無縫銜接后續(xù)施工圖設計環(huán)節(jié)。 （三）資料與過程管理 1.負責規(guī)劃相關資料的全生命周期管理，包括上位規(guī)劃文件、調研數(shù)據(jù)、設計方案等的整理、分類與歸檔，確保資料的完整性與可追溯性。 2.動態(tài)跟蹤 “一城一村一基地” 規(guī)劃工作進度，定期向上級匯報工作進展，及時反饋執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助解決各類技術難點，保障規(guī)劃工作高效推進。 二、任職要求 1.學歷與專業(yè)：全日制本科及以上學歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計、建筑設計等相關專業(yè)。 2.工作經驗：5 年及以上規(guī)劃管理相關工作經驗，有 “產城融合”、“鄉(xiāng)村振興” 類項目規(guī)劃經驗，或參與過國土空間規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃銜接工作者優(yōu)先。具備區(qū)域現(xiàn)狀調研、規(guī)劃方案編制、項目前期研策全流程實操經驗，熟悉規(guī)劃設計單位協(xié)作模式。 3.專業(yè)能力：熟悉規(guī)劃設計、建筑設計相關政策法規(guī)與技術規(guī)范，高效識別規(guī)劃沖突點并提出解決方案。具備一定的區(qū)域現(xiàn)狀調研能力、市場分析能力和產業(yè)研究能力，能獨立完成研策報告與規(guī)劃大綱編制。熟悉建筑、景觀、市政等多專業(yè)設計協(xié)同邏輯，具備良好的技術審核與協(xié)調推進能力。 4.綜合素質：具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能有效對接內外部單位，推動規(guī)劃工作落地。工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定工作壓力。