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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完成人力項(xiàng)目前期的數(shù)據(jù)調(diào)查分析；
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)課程的開發(fā)、修改、優(yōu)化，以及完成對(duì)項(xiàng)目人員的賦能培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果監(jiān)察和檢查；
3、通過專業(yè)的人力資源能力對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行合規(guī)績(jī)效評(píng)定、員工關(guān)系處理、滿意度調(diào)查等；
4、協(xié)助上級(jí)完成其他交辦事項(xiàng)。

【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有5年以上人事全盤經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、組織、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力良好，有較強(qiáng)的抗壓能力；

4、能適應(yīng)出差。

【職位亮點(diǎn)】
1、央企參股公司，政府背書；工作穩(wěn)定，業(yè)績(jī)好，環(huán)境優(yōu)；
2、無裙帶關(guān)系，同事關(guān)系純粹，晉升公平公正；
3、周末雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保；
4、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼；
5、企業(yè)文化：學(xué)習(xí)型文化、家文化。

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