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【職責崗位】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎和基礎目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
2.跟隨公司腳步，參加必要培訓，一方面進行營銷以及團隊管理規(guī)劃。
3.周六周日雙休以及國家法定的節(jié)假日。
4.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。
5.薪資待遇:責任底薪5200 傭金提成 ；管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務津貼
應屆畢業(yè)生經錄用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.為客戶指定專門的理財計劃及財務規(guī)劃。（培訓完善）
【任職要求】
1.本科應屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~30周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓，轉正后直接負責團隊營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗