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【工作內(nèi)容】
1. 協(xié)助人力資源團隊進行日常行政事務(wù)處理，包括但不限于員工檔案管理、考勤記錄等。
2.支持招聘流程，如篩選簡歷、安排面試、收集反饋等。
3. 參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的籌備與實施，協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動。
4.協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及流程文檔。
5.跟進員工關(guān)系管理相關(guān)工作，包括員工滿意度調(diào)查、沖突調(diào)解等。
6. 完成上級交代的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。黨員優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
3.工作認真負責(zé)，細心謹慎，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
5.對人力資源管理工作有熱情，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
6.身體健康，每周至少可保證4天的工作時間。
7.實習(xí)期間，可在公司職工餐廳免費就餐（早中晚三餐），不解決交通和住宿，公司按月發(fā)放實習(xí)補貼。
8.實習(xí)期滿公司出具相應(yīng)實習(xí)證明，暫無留用機會（介意者慎投）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護