聯(lián)賣經(jīng)理(五險(xiǎn)一金)
面議
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
薪資待遇:
底薪4k 管理獎(jiǎng) 個(gè)人業(yè)績提成30%-60% 拓展獎(jiǎng) 年終激勵(lì) 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)賣品牌及人員的開拓、管理、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)單邊房源、合作新樓盤政策講解及交易協(xié)助;
3、單邊代理洽談、簽約及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)賣門店新房的推廣及成交
任職要求:
1、2年以上房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)溝通能力優(yōu)秀,***可培養(yǎng);
3、品行端正,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具備良好的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)自驅(qū)意識(shí);
工作地點(diǎn):
新北區(qū)惠民大廈C505
工作時(shí)間:
9:00-18:30
底薪4k 管理獎(jiǎng) 個(gè)人業(yè)績提成30%-60% 拓展獎(jiǎng) 年終激勵(lì) 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)賣品牌及人員的開拓、管理、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)單邊房源、合作新樓盤政策講解及交易協(xié)助;
3、單邊代理洽談、簽約及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)賣門店新房的推廣及成交
任職要求:
1、2年以上房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)溝通能力優(yōu)秀,***可培養(yǎng);
3、品行端正,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具備良好的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)自驅(qū)意識(shí);
工作地點(diǎn):
新北區(qū)惠民大廈C505
工作時(shí)間:
9:00-18:30
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))萬達(dá)惠民大廈C座5樓505
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
惠民大廈C座505
相似職位
-
國企電科派遣-無線電調(diào)試員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司
-
技術(shù)檢驗(yàn)崗(J10703) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專金杯電工股份有限公司
-
佳能曝光機(jī)工程師 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專信利(仁壽)高端顯示科技有限公司
-
質(zhì)量專員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科金杯電工股份有限公司
-
質(zhì)量技術(shù)崗(J10741) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科金杯電工股份有限公司
-
物流專員(J10144) 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科金杯電工股份有限公司

最近更新
2004人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
