應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)崗位配置與優(yōu)化，通過人才盤點實施配置優(yōu)化。
2、組織實施人員招聘計劃，快速響應(yīng)崗位招聘需求。
3、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源報表（周、月、季、年）。
4、組織人力資源分析與改善，實施人才發(fā)展與培訓(xùn)開發(fā)計劃。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)模塊，有人資三支柱工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、熱愛人力資源管理工作，自我要求較高，樂于接受挑戰(zhàn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：湘潭岳塘區(qū)湘潭-岳塘區(qū)金杯電工電磁線有限公司
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職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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