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主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理制度體系和人力資源管理政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查； 2.負(fù)責(zé)建立全集團(tuán)人才發(fā)展體系，營造健康向上的工作環(huán)境；制定集團(tuán)總部隊(duì)伍配置計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)人力成本管理體系和工資決定機(jī)制，指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)人力編制和薪酬福利管理工作，并組織監(jiān)督和檢查，推動(dòng)投產(chǎn)效能提升； 4.負(fù)責(zé)制定中長期人力資源提升規(guī)劃，建立全集團(tuán)人才分類及梯隊(duì)體系，組織實(shí)施專項(xiàng)人才培養(yǎng)工作； 5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)總部績效管理體系，制定公司、員工等各類考核對(duì)象的年度績效考核方案并組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)總部薪酬福利體系、制定高級(jí)管理人員激勵(lì)計(jì)劃、員工福利保障計(jì)劃等并實(shí)施日常管理； 7.負(fù)責(zé)制定黨校發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)、產(chǎn)、壽險(xiǎn)黨校資源組織實(shí)施各級(jí)各類黨員培訓(xùn)，做好課程開發(fā)、師資管理、費(fèi)用管理、黨建培訓(xùn)管理員隊(duì)伍建設(shè)等工作； 8.貫徹落實(shí)黨的干部方針政策，協(xié)助集團(tuán)黨委做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部任免、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作； 9.貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策，協(xié)助集團(tuán)黨委做好統(tǒng)戰(zhàn)工作； 10.參與健全黨建工作規(guī)章制度和黨建工作規(guī)劃，參與組織開展全系統(tǒng)黨建工作，負(fù)責(zé)黨員教育和發(fā)展，參與黨建工作考核、調(diào)研、評(píng)估等； 11.負(fù)責(zé)本部門的人員管理、工作評(píng)價(jià)和行為考核； 12.保持與上級(jí)管理職能機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司的相關(guān)部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 主要任職資格與條件： 1.專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理理論、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)理論，熟悉本公司的經(jīng)營目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策； 2.所需能力：具備較高的戰(zhàn)略宏觀思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)敏銳度和影響力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要10年以上經(jīng)濟(jì)工作或8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； 4.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱/專業(yè)任職資格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)