職位描述
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主要工作職責(zé):
1、負責(zé)公司培訓(xùn)管理體系、制度、流程的建立與完善;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,審核區(qū)域年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算工作;
3、制定公司梯隊人才培訓(xùn)計劃并統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作;
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負責(zé)區(qū)域/項目培訓(xùn)工作開展檢查、輔導(dǎo)及考核;
6、拓展培訓(xùn)渠道及資源,搭建外部培訓(xùn)機構(gòu)平臺,整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課程、研發(fā)培訓(xùn)教材;
7、根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求,建立和完善公司培訓(xùn)檔案、定期強化培訓(xùn)課件,固化培訓(xùn)效果;
8、根據(jù)公司要求及員工需求,組織員工進行職稱證件、崗位證件的考取,以提升員工專業(yè)技能;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,物業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力,經(jīng)歷過0-1體系搭建優(yōu)先;
4、語言表達及策劃能力強,具備講解及授課能力。
1、負責(zé)公司培訓(xùn)管理體系、制度、流程的建立與完善;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,審核區(qū)域年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算工作;
3、制定公司梯隊人才培訓(xùn)計劃并統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作;
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
5、負責(zé)區(qū)域/項目培訓(xùn)工作開展檢查、輔導(dǎo)及考核;
6、拓展培訓(xùn)渠道及資源,搭建外部培訓(xùn)機構(gòu)平臺,整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課程、研發(fā)培訓(xùn)教材;
7、根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)要求,建立和完善公司培訓(xùn)檔案、定期強化培訓(xùn)課件,固化培訓(xùn)效果;
8、根據(jù)公司要求及員工需求,組織員工進行職稱證件、崗位證件的考取,以提升員工專業(yè)技能;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,物業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力,經(jīng)歷過0-1體系搭建優(yōu)先;
4、語言表達及策劃能力強,具備講解及授課能力。
工作地點
地址:成都青羊區(qū)優(yōu)諾國際17樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
胡敏HR
成都優(yōu)品道物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)管理
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500-999人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-13 14:56:13
1279人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
