職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)研中心戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供組織診斷和支持,并參與戰(zhàn)略落地實施;
2、定期進(jìn)行產(chǎn)研中心組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為產(chǎn)研中心提供有效的人力資源解決方案,保證產(chǎn)研中心的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對未來的組織需求有預(yù)判的能力;
3、通過有效的人力資源實踐,在業(yè)務(wù)團(tuán)隊推動組織變革和機(jī)制優(yōu)化,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升;
4、傳承公司文化,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,保證決策透明,信息通暢,保證組織的健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;
5、與產(chǎn)研中心員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去。
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;有制造行業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源的流程體系;熟悉人力資源各模塊,擅長組織診斷和績效考核;
4、有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計,促進(jìn)組織能力的提升;
5、有較好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、參與產(chǎn)研中心戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃落地提供組織診斷和支持,并參與戰(zhàn)略落地實施;
2、定期進(jìn)行產(chǎn)研中心組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為產(chǎn)研中心提供有效的人力資源解決方案,保證產(chǎn)研中心的架構(gòu)設(shè)置、決策方式、團(tuán)隊能力、考核晉升方式能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對未來的組織需求有預(yù)判的能力;
3、通過有效的人力資源實踐,在業(yè)務(wù)團(tuán)隊推動組織變革和機(jī)制優(yōu)化,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐,通過體系化的方式,促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升;
4、傳承公司文化,通過有效方式,搭建多樣化的文化場景,保證決策透明,信息通暢,保證組織的健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;
5、與產(chǎn)研中心員工保持多種形式的接觸和有效溝通,感知員工需求和冷暖,從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去。
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;有制造行業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源的流程體系;熟悉人力資源各模塊,擅長組織診斷和績效考核;
4、有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計,促進(jìn)組織能力的提升;
5、有較好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:上海青浦區(qū)新濤路28號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
魏子杰HR
亞士漆(上海)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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老君路28號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-04 01:35:27
3938人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
