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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店月度經(jīng)營目標(biāo)，制定目標(biāo)分解計(jì)劃并達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
2、定期更新項(xiàng)目營業(yè)報(bào)表，并進(jìn)行營業(yè)分析，按月組織經(jīng)營分析會(huì)，制定和調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)營決策；
3、定期巡視餐廳衛(wèi)生、安全等狀況，有計(jì)劃、有步驟的檢查各工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，有效實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目及部門管理目標(biāo)；
4、關(guān)注服務(wù)質(zhì)量，不定期與廚師長、營養(yǎng)師商討對菜品質(zhì)量的改進(jìn)，分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)措施和提升顧客滿意度的方法；
5、做好成本管控，降低各項(xiàng)成本開支，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)門店員工的選、用、育、流，做好現(xiàn)場人員管理等；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、30-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，餐飲管理、食品管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年社餐、美廣類餐飲店長管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識，熟知食品安全及食品質(zhì)量管理體系、sop標(biāo)準(zhǔn)化管理等；
4、能接受公司調(diào)配及偶爾出差。