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職位詳情工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)人員的管理與培訓(xùn)，及時(shí)完成公司分配的團(tuán)隊(duì)任務(wù)(業(yè)務(wù)和人力)，配合各條線人員完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，給公司創(chuàng)收。主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人員的培訓(xùn)、調(diào)配，穩(wěn)步推進(jìn)公司人員擴(kuò)增進(jìn)展。
- 制定并執(zhí)行儲(chǔ)備人員的人事管理制度，確保其有效運(yùn)行。
- 追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)情況，及時(shí)完成公司下達(dá)的階段性目標(biāo)。
-根據(jù)公司需求，對(duì)儲(chǔ)備人員進(jìn)行充分的了解和分析，以便為后續(xù)選拔提供參考依據(jù)。
-協(xié)助公司各項(xiàng)工作開展，包括但不限于市場(chǎng)拓展、人員管理，績(jī)效考核等。職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上的儲(chǔ)備人員管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和溝通技巧。
-熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解人力資源管理體系，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。
-熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。