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工作職責:
1、主導并推進公司流程標準化構(gòu)建與優(yōu)化，包括但不限于流程架構(gòu)設計支撐、流程方案設計、流程管理體系建設、流程和IT梳理，打通LTC、ISC、ITR等流程接口；
2、流程管理推行及賦能，制定流程管理制度，流程文件。組織和輔導各業(yè)務部門進行流程梳理及優(yōu)化,提供業(yè)務部門在架構(gòu)與流程方面的專業(yè)支撐（含知識、方法、規(guī)范、模板等）；
3、對流程績效監(jiān)控，有效識別流程卡點及相應績效指標，制定并優(yōu)化績效流程規(guī)則；
4、搭建流程知識庫。
任職資格:
1、至少3年以上科技型企業(yè)流程/體系管理、流程制度建立相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉標桿企業(yè)（華為、匯川、?？档龋┝鞒坦芾砜蚣芑蝮w系過程方法，如IPD、LTC等；
3、掌握華為流程（質(zhì)量）分析與相關(guān)管理工具和方法；
4、熟練使用辦公軟件編制流程圖、流程規(guī)范文件，熟悉Aris、Epros、Epbm、Eos等平臺優(yōu)先考慮；
6、較強的培訓能力，能自助開發(fā)培訓課件，組織完成相關(guān)流程標準化相關(guān)培訓；
7、較強的變革項目管理能力，管理持有PMP證書，了解常見信息化系統(tǒng)，比如ERP、EHR等優(yōu)先。