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崗位職責：
1. 獨立完成概念設計方案；
2. 編制項目設計計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好公司所有設計項目實施的組織工作；
3. 負責主持召開項目內審會議，對項目的設計質量進行把控，監(jiān)督項目各設計階段設計成果的評審；
4. 對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
5. 參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量；
6. 負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
7. 監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；
8. 改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊；考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題；充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
9. 做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排和內部項目管理；

10. 對商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類規(guī)劃等有深入的研究，具有前沿的設計思想、敏銳的色彩感覺及獨到的方案設計理念。

崗位要求：
1.10年以上設計經驗；

2.有較強的責任心和使命感，抗壓性強；

3.有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作及解決問題的能力；

4.具有完善的前期概念和方案流程把控能力和較高的審美意識，具有較強的溝通能力；

5.具有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)設計；

6.具有高度工作責任心、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，工作積極主動、富于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，吃苦耐勞，可適應公司運作節(jié)奏及工作壓力。