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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展?fàn)顩r，制定人力資源規(guī)劃；
2.嚴(yán)格按照物業(yè)集團(tuán)要求，把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況；
3.搭建人力資源招聘體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立與維護(hù)招聘渠道，完成年度招聘任務(wù)；
4.主導(dǎo)片區(qū)培訓(xùn)工作實(shí)施，實(shí)施梯隊(duì)人才培養(yǎng)，完成人才輸出指標(biāo)；
5.參與勞動(dòng)糾紛的處理，組織建立和拓寬員工溝通渠道，處理員工投訴；
6.按照物業(yè)集團(tuán)薪酬績效制度要求，組織實(shí)施事業(yè)部薪酬績效管理工作；
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項(xiàng)目全過程行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟悉勞動(dòng)法；
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，足夠皮實(shí)、靈活，干實(shí)事兒，不是只當(dāng)指揮官；
8、此崗位招聘2人：辦公地址在重慶區(qū)縣（奉節(jié)/萬州），有住宿有食堂，周末雙休，五險(xiǎn)一金，每月一次探親補(bǔ)貼的報(bào)銷