1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃。
2、組建銷售團隊,指導(dǎo)和監(jiān)督,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標(biāo)。
3、對下屬進行激勵,對其不正確行為,思想進行糾正,提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。
4、公司提供完善的培訓(xùn),晉升體系,團隊經(jīng)營提成,培訓(xùn)深造機會。
5、做好營銷團隊的管理工作,并定期向營業(yè)部經(jīng)理匯報。
二、任職條件:
1、有裝修、托管2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2、有強烈的事業(yè)心,嚴(yán)格的自律性,能夠?qū)ψ陨砗拖聦龠M行有效管控。
3、具有廣泛的社會關(guān)系和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、富有激情,對高收入有強烈的渴望,經(jīng)得起挫折,受得了摔打。
4、具有很強的目標(biāo)性,計劃性,做事有條理,有思路。
5、懂得商務(wù)禮儀,具有良好的人際交往和社會活動能力。
三、福利待遇:
1、工作時間:早九晚六,月休四天。
2、五險、交通補助、全勤獎、年終獎。
3、無責(zé)任底薪 績效獎金 團隊業(yè)績提成。
4、優(yōu)于國家法律規(guī)定的帶薪年假制度。
5、全面的入職培訓(xùn),專業(yè)的金融系統(tǒng)培訓(xùn),全面的銷售技能和職業(yè)化素質(zhì)提升培訓(xùn)。
6、暢通的職業(yè)生涯道路,全力為員工規(guī)劃高薪金領(lǐng)人。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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