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崗位職責(zé)：
1. 承接部門戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定本部門的工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；
2. 銷售法律風(fēng)險管控，對平臺營銷部發(fā)布的銷售、推廣資料進(jìn)行評審，如發(fā)現(xiàn)廣告法律風(fēng)險及時提出針對性修改意見；對新營銷模式相關(guān)的協(xié)議文本進(jìn)行審核；
3. 協(xié)同工程、合約、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)部門，定期更新標(biāo)準(zhǔn)合同文本，規(guī)避合同文本的缺陷風(fēng)險；
4. 合同履約跟蹤的督辦，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門定期對合同履約情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，通過檢查發(fā)現(xiàn)履約風(fēng)險，及時發(fā)函或提出索賠；
5. 訴訟管理，對各項(xiàng)目發(fā)生的訴訟案件進(jìn)行統(tǒng)一管理，分解各案件的節(jié)點(diǎn)；對典型案件及時匯總，形成負(fù)面案件庫，總結(jié)風(fēng)險管理辦法；
6. 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，對平臺各部門進(jìn)行法律專題培訓(xùn)，提升員工法律意識；

崗位要求：
1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的可放寬專業(yè)類型；
2.五年及以上房地產(chǎn)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定訴訟經(jīng)驗(yàn)；
3.溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好,具備嚴(yán)密性，研究精神，咨詢能力。
4.能承受一定工作壓力，根據(jù)工作需要接受出差安排。