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崗位職責:

1.差旅預(yù)算和費控管理：
（1）編制和執(zhí)行差旅費用預(yù)算，通過大數(shù)據(jù)分析和智能化管理，實現(xiàn)對差旅費用的精細化控制；
（2）制定和優(yōu)化差旅費用總對總對賬結(jié)算自動化工作規(guī)則，做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查，確保差旅費用的準確核算和及時報銷，避免跨結(jié)算周期；
（3）建立和優(yōu)化差旅運行數(shù)據(jù)指標體系，做好差旅運行數(shù)據(jù)分析和報告，提出集團全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫像，引導差旅行為優(yōu)化；
（4）指導總部和分支機構(gòu)差旅費用對賬報銷工作，提升分支機構(gòu)降本增效能力。
2.差旅資源管理：
（1）負責對接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車等服務(wù)供應(yīng)商；
（2）通過談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的最優(yōu)價格；
（3）協(xié)調(diào)資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類差旅及活動需求；
（4）實施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購活動；
3.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級主管部門的要求保持一致；
4.認真執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，確保各項工作目標的順利完成。

1.專業(yè)知識：熟悉財務(wù)管理、經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)，了解集團的經(jīng)營目標、特點和方針政策；
2.所需能力：具有很強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，有較強指揮協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力，熟悉公司行政、財務(wù)等管理流程，熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；
3.工作經(jīng)驗：高級經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
4.學歷要求：具有財務(wù)管理類及相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：具有會計師等社會或行業(yè)認可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。

薪酬面議。