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豬場(chǎng)養(yǎng)殖場(chǎng)長(zhǎng)
12000-20000元 南充 5年以上 學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
(一)養(yǎng)殖生產(chǎn)管理 生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行 根據(jù)市場(chǎng)需求、公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及豬場(chǎng)實(shí)際情況,制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,包括種豬引進(jìn)、配種計(jì)劃、母豬產(chǎn)仔計(jì)劃、育肥豬出欄計(jì)劃等,并監(jiān)督計(jì)劃的有效執(zhí)行。 定期對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度與目標(biāo)相符合。例如,若市場(chǎng)豬肉價(jià)格波動(dòng)較大,需靈活調(diào)整育肥豬出欄時(shí)間與數(shù)量,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 豬群飼養(yǎng)管理 建立并完善豬群飼養(yǎng)管理流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),涵蓋不同生長(zhǎng)階段豬只(仔豬、保育豬、育肥豬、種豬等)的飼養(yǎng)密度、飼料配方、投喂量與投喂頻率、飲水管理、環(huán)境溫濕度控制等方面,確保豬只獲得適宜的生長(zhǎng)條件與營(yíng)養(yǎng)供給。 監(jiān)督飼養(yǎng)人員嚴(yán)格按照 SOP 進(jìn)行操作,定期巡查豬舍,觀察豬只采食、飲水、精神狀態(tài)、糞便等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,如飼料浪費(fèi)、豬只生長(zhǎng)緩慢、異常行為等。 負(fù)責(zé)豬舍的規(guī)劃與布局優(yōu)化,根據(jù)不同豬群的特點(diǎn)合理安排豬舍空間,確保豬舍通風(fēng)良好、光照充足、衛(wèi)生整潔,為豬只創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境,提高豬群的免疫力與生產(chǎn)性能。 (二)疾病防控與生物安全管理 疾病防控體系建設(shè) 制定并完善豬場(chǎng)疾病防控體系,包括免疫程序、疫病監(jiān)測(cè)計(jì)劃、消毒制度、隔離制度、病死豬無(wú)害化處理制度等,確保豬場(chǎng)疫病防控工作的全面性、科學(xué)性與有效性。 定期組織員工進(jìn)行疾病防控知識(shí)培訓(xùn)與技能考核,提高員工的疫病防控意識(shí)與操作水平,使其熟悉各類常見(jiàn)豬病的癥狀、診斷方法與防治措施,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告疫情。 疫病監(jiān)測(cè)與預(yù)警 安排專人負(fù)責(zé)疫病監(jiān)測(cè)工作,定期對(duì)豬群進(jìn)行健康檢查與抗體檢測(cè),收集并分析疫病監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),及時(shí)掌握豬群的健康狀況與免疫水平。 建立疫病預(yù)警機(jī)制,與當(dāng)?shù)孬F醫(yī)站、動(dòng)物疫病防控中心等保持密切聯(lián)系,及時(shí)了解周邊地區(qū)的疫情動(dòng)態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險(xiǎn)或異常情況,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效的防控措施,防止疫情在豬場(chǎng)內(nèi)部傳播擴(kuò)散。 生物安全管理 作為豬場(chǎng)生物安全第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)生物安全管理工作。制定并嚴(yán)格執(zhí)行生物安全管理制度,涵蓋人員、車輛、物資、飼料、獸藥等進(jìn)出豬場(chǎng)的消毒隔離措施,豬舍內(nèi)部的衛(wèi)生清潔與消毒程序,以及鼠害、蚊蠅防控等方面。 監(jiān)督檢查生物安全措施的落實(shí)情況,定期對(duì)豬場(chǎng)生物安全狀況進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn),確保豬場(chǎng)生物安全防護(hù)體系的完整性與有效性,降低疫病傳入與傳播風(fēng)險(xiǎn)。 (三)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)豬場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,制定人員招聘計(jì)劃,參與招聘工作,選拔具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞的員工加入豬場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。 制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等,定期邀請(qǐng)行業(yè)專家或內(nèi)部技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)授課,不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。 建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)情況與考核成績(jī),為員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核提供依據(jù)。 團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理 建立科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制度,明確各崗位的工作職責(zé)與考核指標(biāo),如養(yǎng)殖主管的豬只成活率、料肉比、出欄量等指標(biāo),獸醫(yī)主管的疫病防控效果、疫苗接種率等指標(biāo),后勤主管的物資采購(gòu)成本控制、設(shè)備維護(hù)及時(shí)性等指標(biāo)。 定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效反饋與溝通,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工積極工作;對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)與改進(jìn),必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理,確保團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平的提升。 團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作 營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)溝通氛圍,定期組織召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議,包括生產(chǎn)例會(huì)、周會(huì)、月會(huì)等,及時(shí)傳達(dá)公司的政策與要求,分享生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)知識(shí),討論解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題與困難,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息交流與協(xié)作配合。 關(guān)心員工的工作與生活情況,及時(shí)了解員工的需求與意見(jiàn),幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感,提高員工的工作滿意度與忠誠(chéng)度。 (四)物資與財(cái)務(wù)管理 物資管理 制定并完善豬場(chǎng)物資管理制度,包括飼料、獸藥、疫苗、設(shè)備、工具等物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)的管理流程與標(biāo)準(zhǔn),確保物資供應(yīng)及時(shí)、質(zhì)量可靠、數(shù)量準(zhǔn)確、賬目清晰。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與物資庫(kù)存情況,制定合理的物資采購(gòu)計(jì)劃,組織采購(gòu)人員進(jìn)行物資采購(gòu),與供應(yīng)商進(jìn)行談判與合同簽訂,確保采購(gòu)物資的性價(jià)比最高。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理與評(píng)估,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商合作關(guān)系。 監(jiān)督物資的使用情況,防止物資浪費(fèi)與流失,定期對(duì)物資庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)清查,做到賬實(shí)相符,及時(shí)處理積壓物資與過(guò)期物資,降低物資庫(kù)存成本。 成本控制與財(cái)務(wù)管理 負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的成本核算與控制工作,建立成本核算體系,對(duì)養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)成本費(fèi)用(如飼料成本、獸藥成本、人工成本、設(shè)備折舊成本、水電費(fèi)等)進(jìn)行詳細(xì)記錄與分析,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)與薄弱環(huán)節(jié),制定并實(shí)施成本降低措施。 參與豬場(chǎng)的財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)豬場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 嚴(yán)格控制豬場(chǎng)的各項(xiàng)費(fèi)用支出,審批員工的費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng),確保費(fèi)用支出的合理性與合規(guī)性,提高豬場(chǎng)的資金使用效率與經(jīng)濟(jì)效益。 (五)設(shè)施設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)施設(shè)備規(guī)劃與建設(shè) 根據(jù)豬場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃與生產(chǎn)需求,參與豬場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃與選型工作,提出合理的設(shè)施設(shè)備配置方案,確保設(shè)施設(shè)備的先進(jìn)性、適用性與可靠性。 負(fù)責(zé)豬場(chǎng)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的組織實(shí)施與管理工作,監(jiān)督施工進(jìn)度與質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難,確保項(xiàng)目按時(shí)竣工并投入使用。 設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)與管理 建立并完善設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度,制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃與操作規(guī)程,明確維護(hù)責(zé)任人員與維護(hù)周期,定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修與更新,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,減少設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。 建立設(shè)施設(shè)備檔案,記錄設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、維修等信息,為設(shè)施設(shè)備的管理與更新改造提供依據(jù)。 (六)對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通 政府部門與行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù) 代表豬場(chǎng)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(如畜牧獸醫(yī)局、環(huán)保局、工商局等)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解并遵守國(guó)家和地方有關(guān)畜牧養(yǎng)殖的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)規(guī)范,辦理豬場(chǎng)相關(guān)的行政審批手續(xù)與證照年檢工作,爭(zhēng)取政府部門的政策支持與項(xiàng)目扶持。 積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)組織的活動(dòng),與同行企業(yè)進(jìn)行交流與合作,分享行業(yè)信息與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升豬場(chǎng)在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力,樹立良好的企業(yè)形象。 四、任職資格 教育背景:動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上規(guī)?;i場(chǎng)養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能 熟悉豬的養(yǎng)殖技術(shù)與生產(chǎn)流程,掌握豬的品種選育、繁殖配種、飼養(yǎng)管理、疫病防治等專業(yè)知識(shí)與技能。 具備較強(qiáng)的疾病防控能力,熟悉豬場(chǎng)常見(jiàn)疫病的診斷、治療與防控措施,能夠制定并實(shí)施科學(xué)合理的免疫程序與生物安全體系。 掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能夠進(jìn)行成本核算與控制,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。 熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)及豬場(chǎng)管理相關(guān)軟件系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。 管理能力 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平。 具有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃與組織能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政府部門、合作伙伴、員工等進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各種突發(fā)情況與問(wèn)題。 個(gè)人素質(zhì) 具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)豬場(chǎng)的工作環(huán)境與工作強(qiáng)度。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極探索創(chuàng)新養(yǎng)殖管理模式與方法,提升豬場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 誠(chéng)實(shí)守信,廉潔奉公,遵守職業(yè)道德規(guī)范與公司規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密。 五、工作條件 工作地點(diǎn):營(yíng)山縣東升鎮(zhèn)樺樹村。 工作時(shí)間:面議。 工資:面議
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南充營(yíng)山縣東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)樺樹村五社九號(hào)
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職位發(fā)布者
羅馳HR
四川港農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
  • 農(nóng)/林/牧/漁
  • 21-50人
  • 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
  • 東升鎮(zhèn)樺樹村五社九號(hào)
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