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1. 全面負責體驗中心運營工作
- 根據(jù)公司下達的任務和目標，制定詳細的銷售計劃，并有效推進以確保完成門店區(qū)域的銷售任務。
- 監(jiān)控和評估銷售進度，及時調(diào)整策略以達成業(yè)績目標。
- 確保體驗中心的運營活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 負責中心輻射區(qū)域內(nèi)渠道的開發(fā)和維護
- 開發(fā)新的銷售渠道和合作伙伴，擴大市場覆蓋范圍。
- 維護現(xiàn)有渠道關系，確保長期穩(wěn)定的合作。
- 分析市場趨勢，探索潛在的商業(yè)機會。
3. 全面負責體驗中心區(qū)域客戶管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待服務，確?？蛻魸M意度。
- 建立和維護良好的客戶關系，通過定期回訪和跟進，增強客戶忠誠度。
- 監(jiān)督并確保提供高質(zhì)量的售后服務，解決客戶問題和投訴。
- 收集客戶反饋，持續(xù)改進服務質(zhì)量。
4. 全面負責體驗中心團隊管理
- 合理分配工作任務，確保團隊成員的工作負荷均衡。
- 公平公正地審核和分配團隊成員的績效，激勵優(yōu)秀員工。
- 提供職業(yè)發(fā)展指導和支持，促進團隊成員成長。
5. 全面負責團隊成員專業(yè)技能管理
- 組織驗配技能和銷售技巧的培訓，提升團隊的專業(yè)水平。
- 監(jiān)督和指導團隊成員的工作表現(xiàn)，確保服務質(zhì)量。
- 鼓勵團隊創(chuàng)新和分享最佳實踐。
6. 全面負責體驗中心與公司各部門協(xié)調(diào)溝通工作
- 確保體驗中心與公司其他部門之間的信息流通和協(xié)作順暢。
- 代表體驗中心參與跨部門的會議和項目，確保共同目標的實現(xiàn)。
- 解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化工作流程。
7. 全面負責門店財務管理及對賬
- 審核財務報告和報表，確保數(shù)據(jù)的準確性。
- 管理和控制預算，確保效益最大化。
- 與公司倉儲物流部和財務部每月對賬、確保賬貨相符。
- 識別財務風險，提出改進措施。
8. 全面負責落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及政策辦法
- 確保所有團隊成員了解并遵守公司的規(guī)章制度和政策。
- 監(jiān)督執(zhí)行過程，及時調(diào)整以符合公司的最新要求。
- 作為公司文化的傳播者，樹立正面榜樣。
1. 教育背景：本科及以上學歷。醫(yī)學、藥學、市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：熟悉助聽器產(chǎn)品，具備驗配技能，持有四級或三級助聽器驗配師技能證書優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：至少兩年經(jīng)營銷售經(jīng)驗，有經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 領導能力：具備團隊領導能力，能整合資源，帶領團隊完成任務。
5. 個人素質(zhì)：服務意識強，執(zhí)行力、溝通能力和營銷能力出色。
6. 學習能力：親和力強，善于學習，勤于思考，追求進步。
7. 技術技能：熟練使用辦公軟件。
8. 健康狀況和個人品質(zhì)：身體健康，品行優(yōu)良，誠信可靠。
9. 年齡和性別：40歲以內(nèi)，男女不限。
工作地點：成都（溫江、華陽）。
10.薪資待遇和福利。具體包括：
1. 月薪：8,000至15,000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而定。
2. 年收入：大約20萬左右，包括基本工資、績效獎金和其他補貼。
3. 福利：
- 五險一金：提供社會保險和住房公積金。
- 績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放額外獎勵。
- 節(jié)假日福利：在國家法定節(jié)假日提供特別福利。
- 生日福利：員工生日時提供禮物或慶?；顒?。
- 團建旅游：定期組織團隊建設活動和旅游。
- 帶薪年假：享受國家規(guī)定的帶薪年假。
- 體檢：定期為員工安排健康體檢。
- 年終紅包：年底根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放紅包。
4. 詳情面談：具體的薪酬和福利細節(jié)將在面試過程中進一步討論。