職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1、鋰電池負(fù)極產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)及優(yōu)化,包括流化床、回轉(zhuǎn)爐、真空沉積爐等高溫、?;惞に嚨脑O(shè)備;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)問題點(diǎn)主導(dǎo)突破;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編寫。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備流化床、回轉(zhuǎn)爐、真空沉積爐的設(shè)計(jì)及優(yōu)化的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉solidworks, CAD等常用設(shè)計(jì)軟件的使用,熟悉自動(dòng)控制原理,精通設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
【薪資福利】:
1. 薪酬:月薪15K-20K, 年薪20W-30W(含年終獎(jiǎng));
2. 福利:五險(xiǎn)一金;各類補(bǔ)貼、帶薪年休假、提供住宿及各類補(bǔ)貼;
3. 培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4. 晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命);
5. 激勵(lì):《董事長特別獎(jiǎng)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6. 定期開展股權(quán)激勵(lì)。
【工作地點(diǎn)】:
眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
1、鋰電池負(fù)極產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)及優(yōu)化,包括流化床、回轉(zhuǎn)爐、真空沉積爐等高溫、?;惞に嚨脑O(shè)備;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)問題點(diǎn)主導(dǎo)突破;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編寫。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備流化床、回轉(zhuǎn)爐、真空沉積爐的設(shè)計(jì)及優(yōu)化的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉solidworks, CAD等常用設(shè)計(jì)軟件的使用,熟悉自動(dòng)控制原理,精通設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
【薪資福利】:
1. 薪酬:月薪15K-20K, 年薪20W-30W(含年終獎(jiǎng));
2. 福利:五險(xiǎn)一金;各類補(bǔ)貼、帶薪年休假、提供住宿及各類補(bǔ)貼;
3. 培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4. 晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命);
5. 激勵(lì):《董事長特別獎(jiǎng)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6. 定期開展股權(quán)激勵(lì)。
【工作地點(diǎn)】:
眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
工作地點(diǎn)
地址:眉山彭山區(qū)眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許婷HR
成都硅寶科技股份有限公司
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500-999人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
