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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度的建設(shè)與執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化、價(jià)值觀、管理理念和行為準(zhǔn)則，塑造企業(yè)對外和對內(nèi)形象。 2、建立員工福利關(guān)愛制度，落實(shí)員工關(guān)愛活動，建立健全集團(tuán)福利標(biāo)準(zhǔn)的指定和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司節(jié)假日福利發(fā)放人員明細(xì)制表工作。各項(xiàng)節(jié)日、比賽和員工活動的組織工作。 3、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作，按照公司黨支部的要求，做好黨員發(fā)展、培訓(xùn)、教育和管理工作，做好黨費(fèi)收繳、管理和使用等工作。 4、負(fù)責(zé)公司黨支部政治思想工作和宣傳工作，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化活動。 5、在組織活動時(shí)應(yīng)考慮EHS內(nèi)容，并在活動中組織落實(shí)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系管理、黨團(tuán)建設(shè)方面的工作業(yè)務(wù)； 3、熟悉人力資源管理各模塊專業(yè)知識，熟悉人事工作流程； 4、熟悉國家和地方人力資源和勞動保障政策，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)生的實(shí)際情況快速、準(zhǔn)確做出判斷； 5、熟悉黨建、員工活動等； 6、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有責(zé)任感及敬業(yè)精神； 7、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，較好的親和力與服務(wù)意識； 6、熟練使用office辦公軟件。