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崗位職責： 1. 根據(jù)項目進度安排，推進執(zhí)行候選分子的篩選評價。 （1）參與制定、完善靶點分子的篩選評價方案，保證技術(shù)方案的合理性和可行性。 （2）推進各項目篩選評價工作的具體實施，在給定期限內(nèi)得到有效執(zhí)行。 （3）掌握常見體外功能活性評價的操作技能，針對關(guān)鍵要素優(yōu)化實驗條件，使其滿足靶點的評價要求。 （4）開展細胞、酶學以及分子水平的功能活性評價等，及時反饋實驗中所遇到的問題，確保實驗的順利進行。 （5）理解并執(zhí)行關(guān)鍵實驗材料的確認及準備工作，調(diào)研和評估所需細胞、試劑、耗材等，提前采購，跟進進度。 （6）整理分析階段性實驗數(shù)據(jù)，為分子評價及進一步優(yōu)化提供參考依據(jù)。 （7）按時規(guī)范完成實驗記錄的撰寫，及實驗總結(jié)報告的提交，保證記錄的真實、準確、完整、可追溯。 2. 參與篩選評價平臺的模塊建設(shè)。 3. 參與平臺儀器設(shè)備日常維護與管理，保證實驗順利開展。 4. 負責平臺相關(guān)SOP撰寫與修訂，監(jiān)督實驗記錄及相關(guān)儀器使用記錄的填寫。 5. 積極主動學習前沿篩選評價知識及技能，為平臺優(yōu)化提供合理化建議。 崗位要求： 1.學術(shù)背景：本科及以上學歷，細胞生物學、免疫學、生物化學、分子生物學、藥理學等相關(guān)專業(yè)； 2.技術(shù)要求：了解抗體類藥物開發(fā)流程；有較強的研究背景基礎(chǔ)或相關(guān)工作經(jīng)歷；熟練掌握體外篩選評價方法技能，包括細胞水平、酶學和分子水平的檢測分析, 如ELISA、FACS、Western blot、報告基因檢測等；可根據(jù)項目需要構(gòu)建活性細胞株模型；較強的文獻專利查閱分析能力。 3.工作經(jīng)歷：本科4年以上、碩士2年以上。 4.溝通交流：工作積極主動、有進取精神；較強的分析問題、解決問題能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。