運(yùn)營總監(jiān)
面議
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地;
2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理工作,制定部門運(yùn)營規(guī)劃,包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo),達(dá)成利潤(rùn)指標(biāo);
3. 分析終端運(yùn)營數(shù)據(jù),跟進(jìn)并執(zhí)行終端運(yùn)營計(jì)劃,優(yōu)化終端營銷策略,提升店鋪銷售額;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化,增加人才密度,做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理,與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,激活終端;
5.優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案;
6.掌握分析同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉同行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力;
3. 有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的顧客需求,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權(quán)分紅??!
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地;
2. 全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理工作,制定部門運(yùn)營規(guī)劃,包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo),達(dá)成利潤(rùn)指標(biāo);
3. 分析終端運(yùn)營數(shù)據(jù),跟進(jìn)并執(zhí)行終端運(yùn)營計(jì)劃,優(yōu)化終端營銷策略,提升店鋪銷售額;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化,增加人才密度,做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理,與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,激活終端;
5.優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案;
6.掌握分析同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉同行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力;
3. 有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的顧客需求,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
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工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)新牌坊新溉大道恒大中渝廣場(chǎng)2棟29樓
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