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職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場(chǎng)敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長(zhǎng)自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī) 任職要求： 1、年齡 25-38歲五官端正身體健康 3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解: 4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有外資品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、店長(zhǎng)具備一定表格能力，線上數(shù)據(jù)分析能力 薪資待遇： 底薪綜合8-10k 獎(jiǎng)金，底薪面議 入職繳納五險(xiǎn)一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有