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職責描述： 1.制定經(jīng)營目標：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定品類經(jīng)營目標，編制并跟進品類經(jīng)營預算，驅(qū)動商品經(jīng)營改善，提升商品經(jīng)營效率； 2.構建指標監(jiān)測體系：搭建并優(yōu)化品類指標監(jiān)測體系，識別商品經(jīng)營中的效率短板，挖掘業(yè)務改進機會； 3.輸出經(jīng)營分析報告：定期生成經(jīng)營分析報表，為品類經(jīng)營分析、商品機會識別及專項分析提供可靠的數(shù)據(jù)支持； 4.專項數(shù)據(jù)支持：為商品經(jīng)營專項項目提供全流程的數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析支持，用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務持續(xù)迭代優(yōu)化； 5.活動效果評估：評估并監(jiān)測商品活動效果，通過數(shù)據(jù)分析驗證策略有效性，推動業(yè)務策略的優(yōu)化調(diào)整。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：3年以上數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營分析、財務分析等相關工作經(jīng)驗，有零售、電商、O2O等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.專業(yè)技能： ①熟練掌握SQL、Excel（此兩項為必選項）等數(shù)據(jù)處理工具； ②具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出可行性建議； ③了解RPA工具的使用及應用場景者優(yōu)先； 4.核心能力： ①優(yōu)秀的邏輯思維能力與結構化分析能力； ②較強的語言表達與跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立推進工作； ③對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長有深入理解，具備一定的創(chuàng)新意識和突破能力。