職位描述
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1、本科以上學(xué)歷,人力資源、外語等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上海外人力資源工作經(jīng)驗,熟悉海外人力法律法規(guī)或ESG工作;
3、可接受全球派遣,前期在廈門工作,后期派駐海外項目工作。
4、組織制定海外項目公司薪酬管理制度、流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并推動實施;
5、根據(jù)公司薪酬管理制度,對崗位變動、績效考核等引起的薪酬變動進(jìn)行調(diào)整備案;
6、建立、完善、優(yōu)化績效考核體系,制定績效考核制度,并根據(jù)公司目標(biāo),制定具體考核方案;
7、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃以及招聘需求計劃;
8、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,組織開展員工培訓(xùn),完善人才梯隊建設(shè)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:剛果(金)剛果(金)盧阿拉巴省
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職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號中航紫金廣場B塔40層
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