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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成業(yè)績目標(biāo)，根據(jù)計劃執(zhí)行并復(fù)盤結(jié)果
2.負(fù)責(zé)門店進(jìn)行SOP監(jiān)管，檢查區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)現(xiàn)象并使其改正
3.負(fù)責(zé)組織各類活動執(zhí)行，包括但不限于開業(yè)爆破活動、區(qū)域聯(lián)動活動、節(jié)日大型活動等，提升門店營業(yè)額
4.負(fù)責(zé)解決并記錄客戶反饋的各種店面經(jīng)營問題、設(shè)備問題、產(chǎn)品問題、投訴問題、食品安全問題等，為門店提供及時有效的扶持，減少問題發(fā)生的幾率
5.負(fù)責(zé)整理區(qū)域關(guān)鍵營運數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和復(fù)盤，最終形成區(qū)域營運報告:
任職要求：
1具備新茶飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上最佳
2.了解新茶飲行業(yè)工作模式與工作重點，熟悉督導(dǎo)工作重點，熟悉QSC指標(biāo)及各大平臺運營邏輯
3.溝通能力強，情緒穩(wěn)定(需要處理大量客訴及人員關(guān)系協(xié)調(diào)問題)
4.具備較強的結(jié)構(gòu)化思考能力和邏輯思維能力，善于分析問題并提出解決方案。