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職責描述: 1.負責落實好功能模塊工作目標，年度、季度工作計劃，組織實施各項工作，確保年度工作目標的達成，有效使用本部門預算； 2.根據(jù)集團總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務保障能力； 3.根據(jù)部門工作安排，落實中山南路1號、宜山路719號、田林路201號等集團總部職場的駐場管理，獨立做好所在職場物業(yè)管理、工程管理、設施設備運維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運端管理工作，及時提出優(yōu)化及改進建議，維護職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對集團總部職場提出物業(yè)服務、設備維保、綠化服務等采購實施方案，按期提請采購，并實施監(jiān)督、檢查供應商履約情況，做好日常督導與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實施本領域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設施、通訊、門禁和制卡等事務的日常管理、檢查、登記、維護等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團安全管理工作規(guī)定要求。落實項目安全工作責任制；完善安全工作預案；組織安全教育培訓和應急預案演練； 8.保持與相關(guān)功能區(qū)、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強與周邊政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，取得工作上的支持。 9. 完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1. 熟悉經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)； 2. 有較強的公文寫作和文檔編輯能力；熟練應用辦公軟件，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力； 3. 具有大學本科以上學歷；具備辦公職場管理從業(yè)經(jīng)驗，相關(guān)暖通、強弱電等機電專業(yè)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮 4. 高級經(jīng)理一般需要5 年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗，2年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)理需要一般需要3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗。 薪酬面議。