一、工作職責
1. 推動跨職能團隊的SuSy產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)劃流程;
2. 從商業(yè)角度對客戶需求、市場趨勢、競爭對手及潛在合作伙伴進行分析;
3. 評估競爭對手的產(chǎn)品并尋求差異化機會;
4. 分析產(chǎn)品需求并定制合適的方案以確保滿足需求;
5. 根據(jù)產(chǎn)品所處的生命周期,和不同職能部門合作,以制定、實施并確保產(chǎn)品按既定規(guī)劃迭代,對產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量負責;
6. 定義產(chǎn)品的核心指標以衡量已發(fā)布的功能效果,對核心指標數(shù)據(jù)進行分析并對其負責。
二、職位要求
1. 本科及以上學歷,計算機、信息技術(shù)相關專業(yè)畢業(yè),碩士為加分項;
2. 三年以上產(chǎn)品設計或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;
3. 具有扎實的書面和口頭溝通技巧,能夠向技術(shù)和非技術(shù)受眾清晰的表達想法,能用英語作為工作語言;
4. 熟悉PC端平臺產(chǎn)品技術(shù)和開發(fā)流程;
5. 熟練掌握產(chǎn)品日常工作相關工具,如Axure, Figma, Xmind等;
6. 有較強的邏輯和分析能力,優(yōu)秀的合作意識和強烈的責任心;
7. 能夠在跨國和多文化環(huán)境的團隊中工作,有學術(shù)行業(yè)工作背景為加分項。
三、薪資福利
1. 薪酬待遇:18K-29K;
2. 基礎福利:六險一金,帶薪年假,年度體檢,節(jié)日福利,活動經(jīng)費,豐富茶歇,營養(yǎng)晚餐等;
3. 進階福利:子女福利,團隊獎勵,培訓津貼,崗位津貼;
4. 職業(yè)發(fā)展:導師培養(yǎng),技能培訓,管理培訓。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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