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一、工作職責

1. 推動跨職能團隊的SuSy產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)劃流程；

2. 從商業(yè)角度對客戶需求、市場趨勢、競爭對手及潛在合作伙伴進行分析；

3. 評估競爭對手的產(chǎn)品并尋求差異化機會；

4. 分析產(chǎn)品需求并定制合適的方案以確保滿足需求；

5. 根據(jù)產(chǎn)品所處的生命周期，和不同職能部門合作，以制定、實施并確保產(chǎn)品按既定規(guī)劃迭代，對產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量負責；

6. 定義產(chǎn)品的核心指標以衡量已發(fā)布的功能效果，對核心指標數(shù)據(jù)進行分析并對其負責。

二、職位要求

1. 本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)相關專業(yè)畢業(yè)，碩士為加分項；

2. 三年以上產(chǎn)品設計或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；

3. 具有扎實的書面和口頭溝通技巧，能夠向技術(shù)和非技術(shù)受眾清晰的表達想法，能用英語作為工作語言；

4. 熟悉PC端平臺產(chǎn)品技術(shù)和開發(fā)流程；

5. 熟練掌握產(chǎn)品日常工作相關工具，如Axure, Figma, Xmind等；

6. 有較強的邏輯和分析能力，優(yōu)秀的合作意識和強烈的責任心；

7. 能夠在跨國和多文化環(huán)境的團隊中工作，有學術(shù)行業(yè)工作背景為加分項。

三、薪資福利

1. 薪酬待遇：18K-29K;

2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；

3. 進階福利：子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；

4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓。