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【工作內(nèi)容】
1、可以積極主動的接受公司提供的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融保險理財相關(guān)業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備；
2、主動對接公司提供的客戶資源，維護客戶關(guān)系，挖掘客戶需求；
3、為客戶提供符合其自身需求的金融保險產(chǎn)品服務(wù)；
4、不斷地接受公司的各項技能提升培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，建立或拓展精英團隊；
【工作要求】
1、年齡30-40歲之間
2、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到高中
【晉升發(fā)展】
公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，完全根據(jù)業(yè)績晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)，不過分追求人情世故。
業(yè)務(wù)員---業(yè)務(wù)主任---組經(jīng)理---處經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)
業(yè)務(wù)員---業(yè)務(wù)主任---業(yè)務(wù)經(jīng)理---高級業(yè)務(wù)經(jīng)理---業(yè)務(wù)總監(jiān)
【收入體系】
1、產(chǎn)品傭金 新人津貼＋新菁英年度推動獎＋階段性獎勵等。收入可以比自己主管還高
2、全面福利保障（商業(yè)疾病、意外、醫(yī)療等）＋商業(yè)個人養(yǎng)老金
3、完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制，以及不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）