職位描述
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崗位職責(zé):
落實分公司培訓(xùn)推動計劃方案,管理進度,發(fā)揮培訓(xùn)對營銷的推動作用;負責(zé)培訓(xùn)部的后勤支援,確保培訓(xùn)計劃的落實;組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位,保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤。
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)計劃,制定中心支公司營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
1、根據(jù)分公司組發(fā)培訓(xùn)計劃,制定中心支公司組發(fā)和營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施;
2、輔導(dǎo)和管理講師的授課工作,確保培訓(xùn)組織和質(zhì)量;
3、管理組訓(xùn)和兼職講師隊伍,使其滿足公司培訓(xùn)需求;
4、規(guī)劃組訓(xùn)、專員輔導(dǎo)訓(xùn)練體系,并組織進行訓(xùn)練,保證訓(xùn)練不斷適應(yīng)市場變化和訓(xùn)練水平不斷提高;
5、建立兼職講師檔案、做好兼職講師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作;
6、負責(zé)部門內(nèi)的各項行政工作,保證部門各項工作的順利進行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、語言表達能力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題能力;
3、具有扎實的文字功底,知識面廣,邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強;
4、工作責(zé)任感強,能適應(yīng)高強度工作壓力,具有良好的團隊合作意識;
5、熟練使用OFFICE系列辦公軟件,擅長PPT制作。
福利待遇:包含基本薪資、月度績效,并提供午餐補貼、節(jié)假日福利及年終獎。一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同,除了國家規(guī)定的五險一金以外,公司還提供完善的補充保險和其他福利
落實分公司培訓(xùn)推動計劃方案,管理進度,發(fā)揮培訓(xùn)對營銷的推動作用;負責(zé)培訓(xùn)部的后勤支援,確保培訓(xùn)計劃的落實;組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位,保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤。
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)計劃,制定中心支公司營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
1、根據(jù)分公司組發(fā)培訓(xùn)計劃,制定中心支公司組發(fā)和營銷培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施;
2、輔導(dǎo)和管理講師的授課工作,確保培訓(xùn)組織和質(zhì)量;
3、管理組訓(xùn)和兼職講師隊伍,使其滿足公司培訓(xùn)需求;
4、規(guī)劃組訓(xùn)、專員輔導(dǎo)訓(xùn)練體系,并組織進行訓(xùn)練,保證訓(xùn)練不斷適應(yīng)市場變化和訓(xùn)練水平不斷提高;
5、建立兼職講師檔案、做好兼職講師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作;
6、負責(zé)部門內(nèi)的各項行政工作,保證部門各項工作的順利進行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、語言表達能力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題能力;
3、具有扎實的文字功底,知識面廣,邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強;
4、工作責(zé)任感強,能適應(yīng)高強度工作壓力,具有良好的團隊合作意識;
5、熟練使用OFFICE系列辦公軟件,擅長PPT制作。
福利待遇:包含基本薪資、月度績效,并提供午餐補貼、節(jié)假日福利及年終獎。一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同,除了國家規(guī)定的五險一金以外,公司還提供完善的補充保險和其他福利
工作地點
地址:湛江霞山區(qū)開發(fā)區(qū)綠華路48號華都匯7號綜合樓15樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊志濤HR
泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣東分公司
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保險
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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體育西路189號城建大廈2樓泰康人壽
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
