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崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物流及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)