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崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)；
3、有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘平臺渠道；
4、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面有實操能力；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、親和力強(qiáng)和服務(wù)意識；
6、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的下hi行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、能獨立負(fù)責(zé)辦事處的人事行政全面運作工作。

崗位職責(zé)：
1、獨立負(fù)責(zé)寧波辦事處的人員招聘工作，同時兼顧汕頭公司部分招聘；
2、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及信息的編寫及更新；
3、負(fù)責(zé)更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡歷，主動搜索所需崗位簡歷；
4、對簡歷進(jìn)行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試；
5、統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；
6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置等信息；
7、負(fù)責(zé)辦事處人員的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事事務(wù)跟進(jìn)辦理工作；
8、做好考勤管理、行政事務(wù)及企業(yè)文化氛圍活動安排；
9、嚴(yán)格執(zhí)行和完善人事制度和計劃，做好相關(guān)福利管理工作；
10、定期向上級匯報工作和辦事處人員的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和提出解決方案；
11、服從上級其他工作安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)