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1 .與客戶職能部門(mén)對(duì)接或與銷(xiāo)售一起，理解客戶的需求和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；

2.組織各要素研發(fā)新品，滿足年度新產(chǎn)品預(yù)算（包括但不僅限于：7-11、全家等） ；

3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，完成新產(chǎn)品成本、新原料、新包材規(guī)格書(shū)和成品規(guī)格書(shū)擬定；

4.組織新產(chǎn)品的中試及其他測(cè)試；

5.完成客戶要求的規(guī)格書(shū)等文件 ；

6.組織新產(chǎn)品工廠內(nèi)部培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)維護(hù)和質(zhì)量跟蹤，以及品質(zhì)改進(jìn)和升級(jí)；

8.支持重點(diǎn)客戶產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的上市 （包括不僅限于：星巴克、KFC 等重點(diǎn)客戶）；

9.收集區(qū)域市場(chǎng)的技術(shù)資料及產(chǎn)品動(dòng)向；

10.遵守并進(jìn)行部門(mén)的保密制度管理；（為防止配方及工藝的泄露，必須讓部門(mén)成員懂得保密制度的重要性）；

任職資格：

1、食品工程、食品研發(fā)、廚師專(zhuān)業(yè)等中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、年齡26-35歲，男女不限，3年及以上食品工廠研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有廚師（尤其是西餐廚師）背景，同時(shí)有在品牌食品公司從事研發(fā)工作的 人員有限考慮；

職位福利：包住、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢