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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)； 2、督促檢查門(mén)店各部門(mén)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 4、控制商品損耗率，提高門(mén)店人效，合理控制各項(xiàng)成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略； 5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門(mén)店訂貨及貨品管理工作； 6、負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失； 7、督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)安全； 8、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請(qǐng)及落實(shí)工作，審核店內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支； 9、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋門(mén)店?duì)I運(yùn)信息； 10、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶(hù)問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 11、建立并完善門(mén)店各項(xiàng)管理制度，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行； 12、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，組織策劃門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升門(mén)店?duì)I運(yùn)績(jī)效； 13、協(xié)調(diào)政府職能部門(mén)以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類(lèi)關(guān)系，保證門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)； 14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)（一年以上門(mén)店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)），各類(lèi)知名零售企業(yè)管培生兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬； 3、吃苦耐勞，拙樸務(wù)實(shí)，熱愛(ài)新零售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。