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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 2、督促檢查門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略； 5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作； 6、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失； 7、督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項運營安全； 8、負(fù)責(zé)門店各項費用預(yù)算的申請及落實工作，審核店內(nèi)各項開支； 9、傳達(dá)并執(zhí)行營運部決策、計劃，并向總部及時反饋門店營運信息； 10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 11、建立并完善門店各項管理制度，確保門店運營順利進(jìn)行； 12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效； 13、協(xié)調(diào)政府職能部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運營； 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、三年以上工作經(jīng)驗、兩年以上管理經(jīng)驗（一年以上門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗），各類知名零售企業(yè)管培生兩年以上工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬； 3、吃苦耐勞，拙樸務(wù)實，熱愛新零售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。