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職位描述：1）OA系統(tǒng)文件及時(shí)合理用章
2）辦公接待，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
3）辦公用品請購、管理，發(fā)放
4）負(fù)責(zé)公司與政務(wù)中心對接事務(wù)辦理，例如工傷、社醫(yī)保、辦證取證等等。
5）負(fù)責(zé)公司招聘工作、開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計(jì)劃
6）車輛保險(xiǎn)，項(xiàng)目各類合同管理，各類公司證件維護(hù)工作
7）負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社醫(yī)保公積金辦理，人員檔案證書管理
8）薪酬、績效的擬定、優(yōu)化和審核；協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系，指導(dǎo)并督促各部門開展績效考核
9）負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性
完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
任職資格：
1.28-45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有6年以上大中型企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)
3.擁有較為突出的文字功底及語言表達(dá)能力
4.誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
5.有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力、忠誠度高； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)