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崗位職責
技術戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定機加技術部的中長期技術發(fā)展規(guī)劃，明確技術創(chuàng)新方向和重點研發(fā)項目，確保部門技術水平與行業(yè)前沿接軌，助力公司產(chǎn)品競爭力的持續(xù)提升。
2.參與公司重大技術投資決策，對引進新技術、新設備進行可行性評估與分析，提供專業(yè)建議，保障公司技術資源的合理配置和高效利用。
團隊管理與人才培養(yǎng)
1.負責機加技術部團隊的組建、日常管理與績效考核，合理分配工作任務，激發(fā)團隊成員的工作潛能，打造一支高效、團結(jié)、富有創(chuàng)新精神的技術團隊。
2.制定并實施部門人才培養(yǎng)計劃，關注員工職業(yè)發(fā)展，通過內(nèi)部培訓、外部進修、項目實踐等多種方式，提升團隊整體技術素養(yǎng)，為部門和公司儲備優(yōu)秀技術人才。
工藝優(yōu)化與創(chuàng)新
1.組織領導機加工藝的持續(xù)優(yōu)化工作，深入研究行業(yè)先進工藝技術，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和生產(chǎn)實際，引入新工藝、新方法，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.推動工藝創(chuàng)新項目的開展，鼓勵團隊成員勇于嘗試新技術，對創(chuàng)新性工藝成果進行評估、推廣應用，為公司創(chuàng)造更多技術附加值。
項目管理與交付
1.作為項目負責人或技術指導，統(tǒng)籌機加技術相關項目的全生命周期管理，包括項目啟動、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控、收尾驗收等環(huán)節(jié)，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，滿足客戶需求。
2.協(xié)調(diào)跨部門合作，與設計、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門緊密溝通協(xié)作，解決項目實施過程中的技術難題和資源沖突，保障項目順利推進。
質(zhì)量管控與標準制定
1.建立健全機加技術部的質(zhì)量管控體系，制定嚴格的工藝質(zhì)量標準和檢驗流程，從技術源頭確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
2.針對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，組織技術團隊進行深入分析，制定有效的解決方案，并監(jiān)督落實，杜絕質(zhì)量隱患，維護公司品牌形象。
任職要求：
1.教育背景：機械工程、機械制造及其自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實深厚的機械專業(yè)理論知識基礎。
2.工作經(jīng)驗：擁有 8 年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上技術管理崗位經(jīng)驗，熟悉各類機械加工工藝和生產(chǎn)流程，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力。
3.有航空航天制造等高精尖領域的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備處理復雜高精度零部件加工技術問題的能力。
專業(yè)技能
1.精通各類機械加工方法，如車削、銑削、磨削、電火花加工、激光加工等，熟悉數(shù)控編程（G 代碼、M 代碼）及 CAD/CAM 軟件（UG、Mastercam 等）的應用，能夠獨立進行復雜零件的工藝設計與數(shù)控編程。
2.具備卓越的技術問題解決能力，能迅速分析并解決機加工過程中的各類疑難問題，如尺寸精度超差、表面質(zhì)量不良、加工效率低下等，對機床設備的故障診斷與維修有一定了解。
Project 軟件），能夠有效管理多個大型項目，保證項目目標達成。
溝通能力
具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級人員進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，解決技術難題，推動項目進展。
此崗位為單休，建議者慎投