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工作內(nèi)容：
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
深入了解客戶的業(yè)務(wù)需求和職位需求，進(jìn)行分析和梳理；
建立并維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，確保招聘項(xiàng)目的順利推進(jìn)；
提供專業(yè)的招聘建議，協(xié)助客戶制定人才招聘計(jì)劃。
2、候選人搜索與評估
通過多種渠道（如人才庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)人脈等）搜尋潛在候選人；
對候選人進(jìn)行背景評估，了解其職業(yè)經(jīng)歷、能力以及與目標(biāo)職位的匹配度；
與候選人溝通，深入挖掘其職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、招聘項(xiàng)目管理
制定招聘計(jì)劃，分階段推進(jìn)招聘項(xiàng)目，確保按時(shí)完成任務(wù)；
與客戶和候選人保持良好的溝通，協(xié)調(diào)雙方面試時(shí)間、薪資談判等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
跟蹤候選人的面試過程及入職情況，確保招聘項(xiàng)目的成功交付。
4、市場分析與信息反饋
關(guān)注行業(yè)動態(tài)，搜集和分析市場信息，為客戶提供有價(jià)值的行業(yè)洞察；
維護(hù)和更新人才數(shù)據(jù)庫，積累行業(yè)高端人才資源。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上獵頭或招聘行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功完成中高端職位招聘案例者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及抗壓能力；
4、對某一行業(yè)有較深刻的了解（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、消費(fèi)品、醫(yī)療等領(lǐng)域）；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場敏銳度，愿意深入行業(yè)研究；
6、自驅(qū)力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，熱愛獵頭行業(yè)。

薪資與福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高額提成（綜合薪資上不封頂）；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作時(shí)間、員工培訓(xùn)等；
職業(yè)發(fā)展：快速晉升通道（看能力，不看年限）；
團(tuán)隊(duì)文化：開放、包容，注重個(gè)人發(fā)展

工作地點(diǎn)：
大源國際中心3棟