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1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，為公司制定市場推廣策略提供數(shù)據(jù)支
持；
2.開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.策劃和執(zhí)行市場拓展活動(dòng)，提高公司知名度和市場份額；
4.分析市場需求和趨勢，為公司提供市場預(yù)測和營銷建議；
5.參與制定市場營銷計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施并完成公司下達(dá)的目標(biāo)。

二、任職要求

1.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
優(yōu)先；
2.年齡要求：一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年及以上的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場營銷
能力；
4.綜合素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守，無不良信用記錄，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。此外，還需具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。具備較強(qiáng)的市場敏感度和競爭意識(shí)，能夠分析市場趨勢并制定相應(yīng)策略；
5.專業(yè)技能：熟悉運(yùn)用各類辦公軟件，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的市
場拓展能力、溝通能力和良好的執(zhí)行力，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場拓展和
客戶維護(hù)。

三、職位福利

1.公司提供有競爭力的薪資待遇，薪酬結(jié)構(gòu)由底薪和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成；2.提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間；
3.提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保員工的合法權(quán)益；
4.公司提供良好的工作環(huán)境和人文氛圍，為員工創(chuàng)造舒適的辦公條件。

四、薪資

6000-8000 提成