中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、參與空調(diào)新品開發(fā),負(fù)責(zé)其中電器開發(fā)工作。根據(jù)設(shè)計(jì)輸入與設(shè)計(jì)規(guī)范,提出并確定新產(chǎn)品的電器方案,確保技術(shù)方案具備競(jìng)爭(zhēng)力和可實(shí)施性。
2、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)降低成本:根據(jù)產(chǎn)品批量生產(chǎn)情況,在性能、可靠性、成本和安全等多個(gè)方面對(duì)已開發(fā)完成的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化。提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、管理公司現(xiàn)有電器件零部件選用庫,對(duì)零部件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,汰舊留新定期更新零部件優(yōu)選庫。
4、關(guān)注行業(yè)最新進(jìn)展,跟蹤行業(yè)內(nèi)電器相關(guān)新技術(shù),新工藝的發(fā)展,定期做競(jìng)品分析,確保公司產(chǎn)品電器方案具備競(jìng)爭(zhēng)力。
5、組織編寫和落實(shí)電器開發(fā)技術(shù)規(guī)范: 組織編寫電器設(shè)計(jì)規(guī)范與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并在實(shí)際設(shè)計(jì)開發(fā)過程中執(zhí)行,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)范進(jìn)行優(yōu)化修訂
6、培訓(xùn)指導(dǎo):指導(dǎo)解決電器設(shè)計(jì)師、助理設(shè)計(jì)師在工作中遇到的問題。根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃展開培訓(xùn),指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中開發(fā)新人,并為他們提供技術(shù)支持。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,7年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上空調(diào)電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通空調(diào)電氣知識(shí);熟悉空調(diào)生產(chǎn)工藝。熟悉空調(diào)外銷產(chǎn)品安規(guī)、EMC等強(qiáng)制認(rèn)證要求;熟悉空調(diào)開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和新品開發(fā)流程。
3、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力,能承受較高的工作壓力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家電業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路1號(hào)
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物資管理崗-材料主管(中江項(xiàng)目) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川能投建工集團(tuán)有限公司
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品牌招商主管 周末雙休 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都若溪科技有限公司
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會(huì)計(jì) 6元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川錦國人力資源管理有限公司
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售后服務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都益爾聽力技術(shù)有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
