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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司總體規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃公司項(xiàng)目管理，跟進(jìn)進(jìn)度目標(biāo)，提升管理效率；
2、建立、健全項(xiàng)目管理相關(guān)制度、文獻(xiàn)、流程及激勵(lì)制度等，同時(shí)提升信息化項(xiàng)目管理，搭建高效項(xiàng)目機(jī)制；
3、建立項(xiàng)目辦供應(yīng)商管理體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、選擇、考核（質(zhì)量、技術(shù)、交期、設(shè)備）等工作；
4、根據(jù)市場(chǎng)提供的信息，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行商機(jī)評(píng)審及促轉(zhuǎn)工作，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估；
5、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)管理；
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和監(jiān)督，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，為管理者決策提供依據(jù)；
7、深入業(yè)務(wù)，給予協(xié)調(diào)支持解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的資源和技術(shù)瓶頸；
8、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員管理、考核及梯隊(duì)搭建。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目、工商管理及理工類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉機(jī)械行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，知曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉項(xiàng)目管理過(guò)程及風(fēng)險(xiǎn)管控，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、10年以上機(jī)械行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用各種項(xiàng)目管理工具，有華為IPD或大型企業(yè)PMP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和溝通能力；性格穩(wěn)重、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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