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行政人事主管
面議 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都柴可夫電器設(shè)備有限公司 最近更新 932人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
行政管理職責(zé):
  1. 日常辦公管理:負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù),包括環(huán)境整潔、設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)等,確保辦公環(huán)境舒適、高效。

  2. 資產(chǎn)管理:管理公司固定資產(chǎn)(如辦公設(shè)備、家具等)的登記、盤(pán)點(diǎn)、折舊及報(bào)廢處理,確保資產(chǎn)的安全與有效利用。

  3. 行政費(fèi)用控制:編制行政預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)行政開(kāi)支,采取有效措施降低成本,提高資金使用效率。

  4. 活動(dòng)組織:策劃并組織公司內(nèi)部活動(dòng)(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會(huì)、節(jié)日慶祝等),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工歸屬感。

  5. 外部關(guān)系維護(hù):處理與政府機(jī)關(guān)、合作伙伴的行政事務(wù)往來(lái),維護(hù)良好的外部關(guān)系。

人力資源管理職責(zé):
  1. 招聘與選拔:根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,參與人才選拔,確保招聘到合適的人才。

  2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)員工技能提升和個(gè)人職業(yè)發(fā)展,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

  3. 績(jī)效管理:建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,提供反饋,制定改進(jìn)計(jì)劃,激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)。

  4. 薪酬福利管理:能制作薪酬,考勤。能夠管理、設(shè)定釘釘流程。

  5. 員工關(guān)系管理:處理員工投訴、糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

    崗位要求:有在大型制造業(yè)生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),良好的溝通能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都新都區(qū)成都環(huán)普勤恒國(guó)際產(chǎn)業(yè)園4號(hào)門(mén)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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