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1、制定整個(gè)項(xiàng)目技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃，參與工藝流程設(shè)計(jì)和設(shè)備選型；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案、考察、設(shè)計(jì)、對(duì)比、交流、優(yōu)化及論證工作；

3、指導(dǎo)施工單位進(jìn)行技術(shù)交底和培訓(xùn)、監(jiān)督施工過程中的技術(shù)執(zhí)行情況；

4、審閱項(xiàng)目及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；

5、建立質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量控制計(jì)劃，組織技術(shù)審核和驗(yàn)收，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

7、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保各階段按計(jì)劃推進(jìn)，定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，評(píng)估項(xiàng)目狀態(tài)；

8、與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

9、負(fù)責(zé)管理人員、交付前生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)及生產(chǎn)調(diào)試工作；

10、配合人力資源詳細(xì)組織、科學(xué)規(guī)劃好項(xiàng)目各車間的崗位設(shè)置、人員素質(zhì)、能力要求，任職條件以及招聘后的崗前技術(shù)培訓(xùn)工作和崗位實(shí)際操作培訓(xùn)；

任職要求：

1、年齡38-50歲；

4、對(duì)內(nèi)部人員管理，協(xié)調(diào)各部門，執(zhí)行公司制度，規(guī)范員工行為具有現(xiàn)代化管理意識(shí)；

5、具備優(yōu)秀的決策與執(zhí)行能力，綜合協(xié)調(diào)，溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

公司名稱：廣西竹瑞生態(tài)科技有限公司