職位描述
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)人員完成制劑現(xiàn)場的取樣、抽檢、巡檢等日常工作;
2、負(fù)責(zé)參與制劑生產(chǎn)異常情況的調(diào)查并給出初步調(diào)查結(jié)論,確保與制劑生產(chǎn)相關(guān)的變更、偏差、CAPA、OOS、OOT得到調(diào)查并給出初步審核意見;
3、負(fù)責(zé)參與調(diào)查與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的投訴、退換貨,并給出初步調(diào)查結(jié)論和改進(jìn)方向;
4、負(fù)責(zé)確保在產(chǎn)品放行前完成對批生產(chǎn)記錄、批包裝的審核;
5、負(fù)責(zé)審核與制劑生產(chǎn)的文件,包括驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報告、批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、相關(guān)操作規(guī)程以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程等文件,并給出初步審核意見;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與制劑現(xiàn)場QA相關(guān)文件的文件的起草、修訂和初步審核;
7、負(fù)責(zé)組織起草產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧分析報告并進(jìn)行初步審核;
8、負(fù)責(zé)組織起草環(huán)境及公用介質(zhì)年度質(zhì)量回顧分析報告并進(jìn)行初步審核;
9、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊管理、績效考核、月度預(yù)算、人員培訓(xùn)、工時梳理、團(tuán)隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)參與制劑生產(chǎn)異常情況的調(diào)查并給出初步調(diào)查結(jié)論,確保與制劑生產(chǎn)相關(guān)的變更、偏差、CAPA、OOS、OOT得到調(diào)查并給出初步審核意見;
3、負(fù)責(zé)參與調(diào)查與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的投訴、退換貨,并給出初步調(diào)查結(jié)論和改進(jìn)方向;
4、負(fù)責(zé)確保在產(chǎn)品放行前完成對批生產(chǎn)記錄、批包裝的審核;
5、負(fù)責(zé)審核與制劑生產(chǎn)的文件,包括驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報告、批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、相關(guān)操作規(guī)程以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程等文件,并給出初步審核意見;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與制劑現(xiàn)場QA相關(guān)文件的文件的起草、修訂和初步審核;
7、負(fù)責(zé)組織起草產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧分析報告并進(jìn)行初步審核;
8、負(fù)責(zé)組織起草環(huán)境及公用介質(zhì)年度質(zhì)量回顧分析報告并進(jìn)行初步審核;
9、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊管理、績效考核、月度預(yù)算、人員培訓(xùn)、工時梳理、團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上藥企QA經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)藥外包裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識,能及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題;
3、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文件撰寫能力、質(zhì)量管理能力、團(tuán)隊管理能力、歸納總結(jié)能力;
4、熟練使用辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。
工作地點(diǎn)
地址:貴陽白云區(qū)學(xué)府路16號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李吟秋/..HR
南京健友生化制藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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浦口高新開發(fā)區(qū)學(xué)府路16號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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