應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1、根據(jù)部門特性或階段性經(jīng)營需求，擬定有針對性的績效考核方式與內(nèi)容；完成公司組合績效激勵體系建設(shè)。
2、建立公司績效評估體系，人才發(fā)展評估體系并保證績效評估及績效會議的有效運營。
3、承擔(dān)各部門績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，及時與部門負(fù)責(zé)人進行反饋與溝通；
4、關(guān)注員工個人績效情況與部門績效情況的完成情況與一致性，部門績效情況與公司經(jīng)營、戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上國內(nèi)主板上市快消品企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)績效工作經(jīng)驗；
2、具備數(shù)據(jù)化思維并完成過薪酬體系建立；
3、熟悉人力資源管理,績效方面的知識、績效設(shè)計方法、技巧、語言表達清晰，有良好的溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)新希望中鼎國際
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職位發(fā)布者
HR
新希望乳業(yè)股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都錦江區(qū)工業(yè)園金石路376號
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