職位描述
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1、根據(jù)業(yè)務(wù)運作設(shè)置合理指標(biāo),并參與構(gòu)建業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)體系;
2、根據(jù)需求計劃制定有效的需求管理策略;
3、針對需求孌化或趨勢,制定應(yīng)對機制,保障物料交付與供應(yīng)安全;
4、運用庫管理方法進行庫存管理,使庫存結(jié)構(gòu)趨于合理;
5、根據(jù)需求計劃制定采購管理與供應(yīng)商交付策略;
6、制定有效的供應(yīng)商交付管理與考核機制;
7、有效識別交付瓶頸、風(fēng)險并制定響應(yīng)機制;
8、制定計劃員培養(yǎng)方案,編寫計劃培訓(xùn)資料,積極培訓(xùn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干與團隊建設(shè);
任職資格
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗經(jīng)歷:
1、3年及以上供應(yīng)鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
技能水平:
1、 熟練掌握辦公軟件與ERP操作系統(tǒng);
2、 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 有較強的抗壓能力,責(zé)任心強。
其他素質(zhì):
1、完善供應(yīng)鏈物料需求計劃精細化管理;
2、優(yōu)化供應(yīng)鏈庫存結(jié)構(gòu);
3、提升物料需求交付能力與供應(yīng)安全風(fēng)險管控能力;
4、提升供應(yīng)商采購履行與交付能力;
熟悉獲取數(shù)據(jù)分析的來源、渠道,能運用一些全面或顯而易見的信息;能夠發(fā)現(xiàn)工作中所存在的一些較直觀的問題或風(fēng)險,對問題作簡單的比較或經(jīng)驗性的分析。
2、根據(jù)需求計劃制定有效的需求管理策略;
3、針對需求孌化或趨勢,制定應(yīng)對機制,保障物料交付與供應(yīng)安全;
4、運用庫管理方法進行庫存管理,使庫存結(jié)構(gòu)趨于合理;
5、根據(jù)需求計劃制定采購管理與供應(yīng)商交付策略;
6、制定有效的供應(yīng)商交付管理與考核機制;
7、有效識別交付瓶頸、風(fēng)險并制定響應(yīng)機制;
8、制定計劃員培養(yǎng)方案,編寫計劃培訓(xùn)資料,積極培訓(xùn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干與團隊建設(shè);
任職資格
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗經(jīng)歷:
1、3年及以上供應(yīng)鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
技能水平:
1、 熟練掌握辦公軟件與ERP操作系統(tǒng);
2、 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 有較強的抗壓能力,責(zé)任心強。
其他素質(zhì):
1、完善供應(yīng)鏈物料需求計劃精細化管理;
2、優(yōu)化供應(yīng)鏈庫存結(jié)構(gòu);
3、提升物料需求交付能力與供應(yīng)安全風(fēng)險管控能力;
4、提升供應(yīng)商采購履行與交付能力;
熟悉獲取數(shù)據(jù)分析的來源、渠道,能運用一些全面或顯而易見的信息;能夠發(fā)現(xiàn)工作中所存在的一些較直觀的問題或風(fēng)險,對問題作簡單的比較或經(jīng)驗性的分析。
工作地點
地址:溫州鹿城區(qū)中恒大廈A幢1909室組織發(fā)展部
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
杭州中恒電氣股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東信大道69號中恒大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
