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工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理、合規(guī)建設(shè)和員工關(guān)懷等工作；
2.負(fù)責(zé)公司特殊員工關(guān)系案件處理，推動(dòng)事業(yè)群內(nèi)和諧員工關(guān)系的建立與不斷優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系體系建設(shè)，提升勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處置能力；
4.參與公司員工關(guān)系領(lǐng)域相關(guān)課題的研究，為管理優(yōu)化提供專業(yè)洞察和解決方案。
【崗位要求】
1.人力資源/勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)或勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較好的親和力；
3.認(rèn)可公司企業(yè)文化、樂觀，堅(jiān)韌，善于自我調(diào)節(jié)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，擁有較強(qiáng)的承壓能力，熱愛員工關(guān)系工作，志愿在員工關(guān)系領(lǐng)域長期發(fā)展。