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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)改專項(xiàng)推進(jìn)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案、培訓(xùn)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效相關(guān)的工作、完善技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 2.組織工會(huì)陣地建設(shè)及服務(wù)、文體活動(dòng)等工作； 3.組織協(xié)調(diào)召開(kāi)職代會(huì)、工代會(huì)、行政溝通協(xié)商； 4.擬寫(xiě)上級(jí)主管部門(mén)要求報(bào)送的相關(guān)材料、相關(guān)檔案的歸檔管理工作。 任職要求： 1.25-38周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2.從事過(guò)黨建、工會(huì)、品牌宣傳、人力資源等方向工作（具備3年以上制造業(yè)人資或工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉產(chǎn)改政策體系及評(píng)估指標(biāo)者、具有技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.熟練應(yīng)用辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作，在工作中要求主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通能力和文字功底。 4.能夠承受一定的工作壓力。 任職要求： 1.25-38周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷； 2.從事過(guò)黨建、工會(huì)、品牌宣傳、人力資源等方向工作（具備3年以上制造業(yè)人資或工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉產(chǎn)改政策體系及評(píng)估指標(biāo)者、具有技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.熟練應(yīng)用辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作，在工作中要求主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通能力和文字功底。 4.能夠承受一定的工作壓力。