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崗位職責(zé)：
1.深入研究低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)需求及人才市場趨勢，制定針對性的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
2.積極開拓低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。通過電話、拜訪等方式與客戶溝通，了解客戶的招聘需求，提供專業(yè)的獵頭解決方案；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推動(dòng)，對候選人進(jìn)行全面的評估和篩選，包括簡歷審核、面試、背景調(diào)查等，確保推薦的候選人符合客戶要求；
4.跟進(jìn)候選人的錄用流程，與客戶和候選人保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題；
5.建立和維護(hù)低空經(jīng)濟(jì)人才數(shù)據(jù)庫，不斷豐富和完善人才信息，提高人才搜索的效率和質(zhì)量。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，具有兩年以上低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的銷售或招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.對低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有深入的研究和見解；
3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和候選人建立良好的關(guān)系；
4.熟練掌握各種人才搜索方法和渠道，能夠快速準(zhǔn)確地找到符合要求的候選人。
5.擁有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠?qū)蜻x人進(jìn)行全面的評估。